توافق برج الثور CJKLÑ <
لا تتأثر شخصية الإنسان بعلامة الأبراج فقط، بل تتأثر أيضًا بتاريخ الميلاد المحدد. في الجدول، أشرنا إلى أهم إيجابيات وسلبيات مواليد برج الأسد في أيام مختلفة من هذه الفترة الفلكية.
التاريخ |
المزايا |
العيوب |
23 يوليو |
مستمر، مصمم |
ممل، متشكك |
24 يوليو |
شجاع، ودود |
غير صبور، متسرع |
25 يوليو |
طموحة وموثوقة |
ساذج، مسرف |
26 يوليو |
قوي، حسن الطباع |
انتقائي، غير واثق |
27 يوليو |
متجاوب، إيجابي |
عديم اللباقة، تافه |
28 يوليو |
نشيط، مغامر |
واثق، ضعيف الإرادة |
29 يوليو |
حيلة، ثاقبة |
صعب، سريع الغضب |
30 يوليو |
ذكي ومتعلم |
مشاكس، عصبي |
31 يوليو |
مجتهد، لطيف |
متشائم، معتمد على الآخرين |
1 أغسطس |
مبتهج، صادق |
غير متهاون، غيور |
2 أغسطس |
صادق، اجتماعي |
متسرع، متطلب |
3 أغسطس |
ذكي، عملي |
عنيد، حساس |
4 أغسطس |
نشط، واسع الاطلاع |
عنيد، غاضب |
5 أغسطس |
مستقل، ذو حيلة |
ساخر، عصبي |
6 أغسطس |
صاحب رؤية وهدف |
حازم، مستبد |
7 أغسطس |
كريم، مسؤول |
مشبوه، منسحب |
8 أغسطس |
واثق، شجاع |
حساس، انتقامي |
9 أغسطس |
كريم، مهتم |
ضعيف، خجول |
10 أغسطس |
ذكي، اجتماعي |
كسول، متغطرس |
11 أغسطس |
مصمم، مجتهد |
غير مقيد، متمرد |
12 أغسطس |
متفائل، فضولي |
عاطفي بشكل مفرط |
13 أغسطس |
مستقل، مستمر |
جشع، عنيد |
14 أغسطس |
روح عادلة وقوية |
صعب الإرضاء، غير صبور |
15 أغسطس |
اجتماعي، حسن الطباع |
نرجسي، عنيد |
16 أغسطس |
ودود، صادق |
غريب الأطوار، متسرع |
17 أغسطس |
معقول وحسابي |
الشك، القلق |
18 أغسطس |
قوي، نشيط |
لا هوادة فيها، عدواني |
19 أغسطس |
حكيم، مرح |
مهووس، عاطفي للغاية |
20 أغسطس |
هادف، نشط |
صعب، لا يثق في أحد |
21 أغسطس |
مستمر، غير أناني |
غير مستقر عاطفيا |
BNM, الأبراج الأخرى
توافقك مع العلامات الأخرى:
لديك فرصة أفضل للتوافق مع العلامات المستقرة الأخرى. على سبيل المثال، الحمل والعذراء وثور آخر. يجب أن تكون حذرًا من علامات الهواء والماء، خاصة الجوزاء والعقرب، الذين يجذبونك مع ذلك.
يمكن أن يساعدك هذا التحليل الموجز، بدون ادعاء، على قيادة وجودك بشكل أفضل. إن التعرف على نفسك بشكل أفضل يسمح لك بالاستفادة الكاملة من نقاط قوتك وتقليل نقاط ضعفك.
يجب أيضًا القول إن الأشخاص الذين ينجحون في الحياة، في أي مجال، هم أشخاص استفادوا بوعي أو دون وعي من نقاط قوتهم ومزاياهم وقواهم، مع معرفة كيفية التحكم في نقاط ضعفهم.